вторник, 29 октября 2013 г.

Первый канадский Job Offer

Пора поговорить о работе и о том как мы ее искали. Скажу так, из нашего собственного опыта, путь к успеху был долгим, но результат наступил крайне быстро - всего за несколько дней. Сейчас я все вам расскажу.

Речь пойдет не обо мне, а об Игоре - именно так у нас было все запланировано: Игоря трудоустроить и все поступки, кажущиеся в определенные моменты жизни глупыми, оправдать.

Сделано! :). 
Глядя на логотип Ubisoft-a, у меня неосознанно всплывает перед глазами подготовка к иммиграционному интервью ещё в далеком 2010 году, к которому мы так тщательно и дотошно готовились. Именно этот логотип красовался на первой странице нашей брошюры "мой потенциальный работадатель", которую я собрала и отпечатала в плане подготовки к  нашему интервью. Кто мог тогда предположить, что это будет не просто "отмазкой" перед иммиграционным офицером, а чем-то более реально осуществимым? :)

"Вы любите видео игры?" - такими словами начинается каждая вакансия создателя таких легендарных игр как Prince of Persia, Resident Evil, Tom Clancy's Splinter Cell и сотни других, которые нередко скрашивали/ют наши студенческие вечера, а иногда и ночи :) (нет, я хоть и бывший геймер, но не до такой уж степени. Хотя признаюсь, что с World of Warcfart-ом я иногда ложилась спать в 10 часов утра :)). Конечно мы любим видео игры! Как же их можно не любить, если мы на них выросли?! И тут я вспоминаю вечно недовольный, нахмуренный взгляд моего папы, который "ронял" свою коронную фразу в адрес нас с братом, играющих в очередную игру: "умные люди создают эти игры и зарабатывают деньги на таких дурочках как вы, которые в них играют!". Это было лет эдак 10 тому назад.

И вот, иммигрировав в Канаду, нам выдался шанс побывать по ту сторону этой игровой кухни. 

Но нет, Игорь не устроился в Ubisoft Entertainment...

Речь пойдет о его дочке, Gameloft, которая создает эти же самые игры, только для мобильных устройств :). 

Итак, начну с длиииинного рассказа о нашем пути к полученному результату.
По приезду в Канаду первые 2 месяца были отданы акклиматизации, общей ориентации, поиску жилья и получению основных документов. Хочу заметить, что время в этот период пролетает с бешенной скоростью. Как я писала раньше, наш путь не начинался с отдыха как у многих. Поездки по провинциям и 33 удовольствия по Квебеку, которые в первое время могут незаметно высосать большое количество денег, мы оставили на потом - у нас просто не было с собой чемодана денег (забыли прихватить) :)...  да и чемодан с приданым в виде двух маленьких шаловливых детей едва давал нам развернуться (а про этот чемодан уже никак не забудешь).

После осознания того, что с нами происходит и где мы вообще находимся, было принято решение Игорю идти оттачивать английский язык, который скорее всего был бы основным рабочим языком (хочу заметить, что Игорю на иммиграционном интервью офицер поставила Fранкофона, но после рождения детей и после длительного ожидания всех последующих процедур французский без тренировок просто уснул). Несмотря на это, предпочтение было отдано все же английскому - у Игоря была хорошая техническая база, которую давали технические книги, которые он бесконечно читал исключительно на английском (что впоследствии оказалось очень правильным). Но повседневной практики общения у Игоря не было, грубо говоря у него не было опыта общения как ни с носителем языка, так и с не носителем (во завернула :)).

Игоря профессия - инженеринг в информационных сетях (проще говоря Network Administration в области IT) подразумевал знание именно английского в первую очередь (на практике), хоть и в вакансиях в основном просят билингвизм. Несмотря на это, французский был задвинут в сторону и вся практика шла исключительно на английском (район для жилья мы так же выбрали англофонный (руссо-ивритофонный :)). 


Учеба

Был разгар лета и самые привлекательные курсы на тот момент предлагал YMCA. На тот момент мы выбрали курс English @ Work, который фокусировался на темах о поиске работы, написанию CV и Cover Letters, ролевых играх, имитации интервью и т.д. Курс длился месяц и стоил порядка 480$ дневной и около 200$ вечерний. Игорь оплатил свой курс заранее и в понедельник учеба должна была начаться. Этот курс в YMCA был не основной, студенты его выбирают по желанию дополнительно к своим фулл-тайм интенсивным курсам. Они сказали, что обычно на этот курс у них класс всегда полностью забит и нам не стоит ни о чем волноваться, учеба начнется с понедельника. В понедельник, за 25 минут до выезда на курсы из YMCA позвонили и сказали, что к сожалению достаточное количество студентов у них не набралось и они вынуждены отменить этот курс и поэтому предлагают Игорю пойти на обычный интенсивный курс с грамматикой... Такой исход событий обломил. Неужели они не знали об этом ещё в пятницу?! Ведь можно было предупредить заранее, чтобы дать время обдумать и решить в пользу другого курса? А теперь они дают всего несколько минут на решение и ждут ответа на той стороне провода... Возмутило. Игорь отказался иметь с ними дело и поехал забирать свои деньги обратно.

Тут я продолжила "шерстить" дальше в поисках других, не сильно бьющих по карману курсов. Я обращала внимание на цену и отзывы учебных заведений, таким образом я набрела на колледж "College Platon", в котором в близжайшее время начинался месячный курс интенсивного английского в августе. Нас это устроило. Тем более, что стоил этот курс даже дешевле. Курсом Игорь остался доволен несмотря на то, что преподавала им не native speaker, а Ливанка, которая не всегда все инерпретировала с точки зрения натурального английского. Но, тем не менее, уроки не бывали однообразными и скучными, было много дискуссий на различные темы, что очень сильно помогло развязать Игорю язык - начать говорить без тугих пауз и избавиться от ступора. Важно уметь свою мысль перефразировать, пусть даже очень простыми словами уровня А1, это лучше длительного молчания. Тем более, что не все люди говорят очень быстро, даже носители языка.

Тем временем приближался сентябрь и конец учебы в "College Platon". К тому моменту основные документы были получены, жилье найдено и обустроено, детки в детский сад определены, - одним словом жизнь начинала принимать какой-то рутинный характер. В конце августа я начала ходить на курсы PILI и вроде как мы все уже были при деле. Вечерами мы просматривали наличие вакансий, полное отсутствие которых просто удручало. Ещё в мае я смотрела все эти сайты с огромным количеством предложений, а в конце августа их не было вообще т.е подаваться было просто некуда!

Игорь долгое время колебался каким путем пойти - учить английский и затем искать работу (как мы планировали изначально ещё в России), идти на PILI и искать работу или идти сразу получать Мастера в Университете по своей специальности (или уехать к черту в Торонто???). Так же мы рассматривали и колледжи с полугодовыми-годовыми сертификатами, но нам ничего не подходило. Образование колледжа было "даунгрейдом" для его уровня образования и опыта, и такая корочка ничего бы не дала, а наоборот вызвала бы кучу вопросов о том зачем человек идет учить то, что не дает никаких плюсов к его знаниям (к слову, зачем человек идет получать CCNA, если он уже наполовину CCIE?). Да, в других областях и профессиях местное образование играет роль, в то время как в области IT работадатель будет оценивать знания непосредственно на интервью и по тестам, которые они дадут. Поэтому смысл был либо в Мастере, либо в поиске себя на рынке напрямую.
  
Работа на "кеш" (т.е черные наличные) так же исключалась т.к "кешевая" трясина может сильно затянуть и на долго. В общем-то это ни для кого не секрет, нам об этом говорили даже на PILI:  "временная" черная работа отнимает силы и время на то, чтобы искать и добиваться белой. В этом есть большая доля правды, нет ничего более постоянного, чем временное. С другой стороны, если жить не на что, то надо идти на любую. Как вариант, я была готова идти на любую роботу - хоть в момем менталитете и сидит гордый Кавказ, но могу и на горло себе наступить иногда :), другое дело - не знаю, позволил бы Игорь? Не удалось мне разочароваться в нем, к счастью :).


Как я рассказывала ранее, летом рынок труда и учебные заведения отдыхают. Ближе к сентябрю мы стали планировать в какую сторону нам двигать дальше - продолжать учить английский или сидеть дома и шлифовать CV? Было нами принято продолжить изучение английского языка в школе от Comission Scolaire, которая предлагала условно бесплатное обучение на любом уровне в течение 4х месяцев (40$ за регистрацию и 70$ за учебники. У нас получилась небольшая хитрость: Игорь спросил преподавателя, можно ли ему не покупать эти книги, а просто скачать их из интернета на свой book reader, на что преподаватель засмеялась и сказала "вот вы, русские, ушлые! Уже второй раз меня спрашивают об этом, и опять же русский! :) разрешила не покупать).
Обучение в школе не было сильно интенсивным, скорее умеренным, но тем не менее - это языковая практика  и не пустое просиживание времени дома, уже неплохо. Обучение в таких школах врядли можно было бы назвать местом расширения своего "нетворка" (т.е местом, где можно обрести нужных для трудоустройства знакомых - хотя, всяко бывает). В таких местах часто учатся такие же безработные иммигранты, а чаще люди, которые сидят на Велфере и ходят туда просто от скуки (это наш опыт, я никого не хочу обидеть). Тем не менее, в таких местах зачастую преподают классные педагоги например из МакГилла, как это было в случае Игоря. 

Сокурсники в основном были арабы, китайцы, индусы, иранец, египтянин и из европейцев только француз. Среди них даже были IT-шники, которые выбрали путь получения Мастера в университете и только после поиск работы. В какой-то момент мы даже расстроились, что возможно такой путь был бы более правильным. Но в нашем случае было уже поздно расстраиваться, учебный год уже начался, а следующий был уже нескоро. Я какое-то время подбивала Игоря походить на PILI для практики французского, но Игорь предпочел заниматься дома и готовиться к сдаче последнего проф.экзамена (который запланирован в начале соедующего года) в области IT. 

Подготовка

Параллельно с учебой английского мы решили, что будет не лишним найти какой-нибудь англоязычный WorkShop или Атэлье (по-французски). Это место, где ведут лекции об американском рынке труда и методах поиска работы, рассказывают о правильном составлении CV, написании Cover Letter и, что самое интересное, где имеется имитация самого интервью на английском. 
После не долгих поисков был найден такой WorkShop на Sherbrook и в даунтауне. Почему не долгих - потому что англоязычных WorkShop-ов в Монреале мало, в основном они все франкоязычные. Игорь записался на оба семинара сразу, они проводятся несколько раз в месяц. Семинар на Sherbrook показался интересным, но немного устаревшим: ходить по предприятиям и разносить свое резюме оказалось здесь уже не актуальным, так же как и звонки в эти предприятия с просьбами назначить интервью и т.д. 


Семинар в даунтауне был куда более up-to-date, где рассказывались реалии сегоднешнего дня - поиск работы через LinkedIn и через веб-сайты самих компаний. Правда Стефани утверждала, что и в том, и в другом случае шансов мало ввиду того, что вакансии в основном скрыты от таких смертных как мы и что в основном здесь рулит только "нетворкинг" - знакомства (впрочем, как везде). По крайней мере у нас уже был clue - надо строить свой профайл на LinkedIn и коннектить туда как можно большее количество полезных людей, начиная от рекрутеров из профессиональной области (хочу отметить, что LinkedIn это отдельная тема для разговора, которая имеет свои тонкости и хитрости в добавлении к себе в "друзья" именно нужных нам людей). Хочу добавить, что Игорь ко всем нюансам подходил очень аккуратно; прежде чем "вывешивать" себя на LinkedIn доступно для всего мира, он читал книги и сайты о том, как лучше сделать, чтобы выглядеть для работадателя привлекательно. Благо ресурсов по LinkedIn-у в интернете много.

После того, как профайл в LinkedIn был запущен в действие, к Игорю стали обращаться монреальские рекрутеры с предложением выслать им свое CV и назначением интервью тет-а-тет, допустим, завтра. От такого резкого поворота закрутило в животе :). Ведь CV ещё не было готово, английский не отточен до нужного уровня, да и морального настроя ещё не было, не говоря уже о соответствующей одежде! (здесь я хочу добавить, что во многих офисах принят официальный дресс-код, в то время как по пятницам можно одеваться свободно. Так же здесь принято не надевать одну и ту же вещь каждый день. За мои 3 месяца обучения на PILI у моего преподавателя французского ниразу не повторилась ни одна рубашка! :) Обуви это слава Богу не касается). 
С другой стороны интерес рекрутера давал немного надежды, ведь интервью с рекрутером это уже полу-интервью, на котором можно выявить свои слабые точки и потренировать свой язык.

Время шло. CV не рассылались, т.к не было полностью отточено. Подготовка каверзных вопросов к интервью тоже шла медленно; ведь надо было параллельно к CV готовить и вопросы. CV Игорю не нравилось, Cover Letter тоже не писались т.к не было потенциальных вакансий, да и куда его писать, если CV ещё не готово? От осознания того, что близились холода, депресняк нарастал. Зимой мало кто увольняется и мало кто нанимает, а это означало сидеть без работы ещё несколько месяцев. 

К середине сентября рынок труда начал немного просыпаться, с каждым днем вакансий появлялось все больше, но в основном проблема упиралась если не в знания, то в отсутствие французского языка. Во многих вакансиях писалось жирным шрифтом, что требуется чистый билингвизм ("джамшутам" отдыхать), а поскольку Игорь себя считал скорее "джамшутом", чем билингуал, уверенности в успехе это никак не добавляло. Я начинала снова склонять Игоря к PILI, но Игорь упорно настаивал на оттачивании CV и подготовке вопросов. В итоге, на написание CV, которое как говорят в народе "выстреливает", ушло больше месяца. К этому времени появились две очень интересные вакансии в Gameloft и CGI, - две крупные компании в которых требовался Senior Network Administrator. 
Игорь продолжал ходить на семинары, где подошло время mock-interview со Стефани. Это интервью, где Игорь должен был найти подходящую вакансию и выслать её заранее Стэфани по почте. Стэфани, профессиональный рекрутер, в свою очередь должна была придумать каверзные вопросы к этой вакансии и должна была устроить интервью, которое записывалось на видео. После, запись несколько раз просматривалась, выявлялись ошибки в ответах, в реакции на некоторые вопросы, вплоть до осанки и жестикуляции.

Хочу отметить, что это интервью со Стэфани сыграло большую роль в нашем успехе по нескольким причинам: во-первых, Игорь выбрал именно вакансию Gameloft-а для интервью, где Стэфани, которая не шибко далека в области IT, смогла придумать некоторые неприятные ситуации, которые были неожиданными и заставляли задуматься. После окончания интервью и после анализа были подчеркнуты моменты, которым стоило уделить больше внимания. 
В общем-то, CV уже было скорректировано и одобрено Стэфани, ответы на вопросы продуманы, оставалось дело за малым - написать Cover Letter к вакансии Gameloft. Что ж, эту долю мне пришлось частично взять на себя т.к в свое время я очень любила писать всякие сочинения... Я написала основную "шапку" Cover Letter, а именно самую важную её часть - моя мотивация "почему я хочу работать именно у вас". Сильно долго думать не пришлось, написала как есть - правду. Остальную, техническую часть, уже написал Игорь.

К моменту, когда мы наконец были готовы отправить свое первое CV, вакансии Gameloft-а уже исполнялся месяц и откровенно говоря у нас было не очень много надежд на неё. Сделав глубокий выдох и перечитав CV и Cover Letter, Игорь наконец нажал на кнопку Send И мы решили забыть об этом, а тем временем готовить  Cover Letter к вакансии в CGI. В общем-то, обе вакансии в этих компаниях были похожи и поэтому менять CV нам не пришлось, нужно было написать мотивацию, опять таки мне. Но времени все время не хватало, дети постоянно болели и доставляли кучу проблем. Нам приходилось пропускать учебу и няньчиться с ними. Сил на всякую писанину не хватало.

Интервью

На следующий день после отправленного CV у Игоря на LinkedIn отметилось, что к нему заходил HR из Gameloft-а. Заинтриговало. А ещё на следующий день, когда мы шли забирать детей из детского сада, Игорь получил письмо из Gameloft с предложением пройти телефонное интервью. Радости и панике не было предела. Но, взялся за гуж, не говори, что не дюж. Телефонное интервью должно было состояться на следующий день, но Роберт (я буду использовать вымышленное имя) так и не позвонил в назначенное время. Он позвонил через 2 часа после назначенного времени и, ссылаясь на очень сильную загруженность, извинившись двадцать раз, попросил перенести интервью на день позже. Ну что ж, хотя бы не "кинули", позже - так позже. На следующий день телефонное интервью состоялось. Вместо обещанных 20 минут оно продлилось все 40, интервью было на английском языке. Роберт - очень вежливый и культурный француз, он настолько расположил к себе, что заученным текстом говорить все равно не было смысла. Игорь говорил честно и искренне. 

После интервью Роберт сказал, что вышлет Игорю технический тест с задачами, на решение которых ему дается всего 1 час. Получив тест, Игорь бросился в бой. Через час тест был решен и отправлен назад Роберту. К тому времени между Игорем и Робертом уже шла дружная переписка по e-mail. Роберт сказал, что отправил тест team-leader-у (начальнику команды IT-шников) и дальше будет видно... Мы замерли в ожидании. Я в то время ходила на PILI и поэтому "болела" за Игоря на уроках, проверяя СМС-ки каждые 2 минуты. 

Через пару часов от Роберта пришло письмо, что начальник сказал, что "хочет увидеться с этим парнем". Таким образом, у нас было назначено живое интервью через день. Началась активная примерка одежды, где выяснилось, что на интервью идти не в чем. Игорь кинулся в Mexx за костюмом без меня (я обычно главный советник). С костюмчиком Игорь не ошибся, а вот новой обувью он себе как следует растер пятку, но в день интервью, будучи на адреналине, это уже не ощущалось, а ощутилось уже после интервью, когда он еле доковылял до дома. 

Итак, адрес мы знали. Оставалось только доковылять до нужного места с мозолем и не облажаться опоздать на интервью.

Интервью должно было длиться 1 час 30 минут, из которых 1 час был выделен под разговоры с Робертом и team-leader-ом, и 30 минут на технический тест. В итоге, интервью затянулось до 2х часов с копейками. Оглядываясь назад, можно сказать, что в общем-то, основными проблемами во время интервью были: Игорь был квалифицирован для этой работы, но в некоторых вещах у него были только теоретические знания. В то же время, работадатель открыто заявил, что у него сохраняется опасение того, что Игорь, получив все теоретические знания уже на практике, вскоре заскучает и уйдет, а у них ребята дружные и чей-либо уход из команды переносится болезненно. Поэтому сложностью было доказать и уверить, что он не уволится в близжайшие полгода-год.

Во всех остальных вопросах Игорь превзошел самого себя - тест был отвечен отлично, т.к каждый пункт вызывал довольную улыбку на лице директора. В общем-то, опять же оглядываясь, можно сказать, что между Игорем и работадателем произошло именно то, что здесь называют "seduction & connection" - именно эти две вещи, помимо технических знаний, которые заставляют работадателя принять свое положительное решение в пользу определенного кандидата среди одинаково квалифицированных работников. В этом, я считаю, должно ещё и повезти: Игорь подметил, что внешне он очень походил на своего технического директора хотя бы по своему почти двухметровому росту, телосложению и худобе. Не говоря уже о том, что Игорь предпочел отвечать и объяснять все рисуя фломастером на доске, что директору тоже понравилось: "я тоже предпочитаю рисовать, хоть и я тоже не лучший художник". 

Уходя его дружно похлопали по плечу и "понадеялись его увидеть вновь". К сожалению, позитивные фразы в конце финала интервью не означают ничего, кроме вежливости и  культуры. По одним этим фразам нельзя судить о результате пройденного интервью, только по совокупности всего интервью, т.е ответам, результатам теста, реакции и том самом "seduction & connection", т.е насколько вы понравились как личность. В книгах очень советуют в конце каждого интервью отмечать моменты, которые вызывали положительные или отрицательные эмоции, чтобы в следующий раз не допускать прежних ошибок. Желательно записать и ответы, которые давались на интервью, если они были спонтанными и без подготовки.

После интервью Игорь приехал домой выжатый как лимон. Его переполняли эмоции и, если первый день после интервью у него держалась эйофрия и уверенность в победе, то следующий день сменился мрачным настроением, отсутствием аппетита и полной апатией. Впереди шла пятница и выходные, что означало, что ждать ответа нужно было аж целых 3 дня до понедельника. Роберт обещал, что ответ будет на той неделе. 
После интервью, прийдя домой, Игорь написал благодарственное письмо, в котором ещё раз поблагодарил Роберта и отдельно team-leader-a, а так же ещё раз выразил свой интерес в вакансии и упомянул несколько вещей, которые, как ему показалось, не были акцентированы во время интервью, но имели значение.
Три дня до понедельника были никакими. Игоря переполняли эмоции, он утверждал, что был уверен, что интервью прошло хорошо и что они должны, должны его взять! Но до понедельника ещё надо было дожить и Игорь предпочел эти три дня просто проспать... Его настроение прямолинейно отражалось на мне и выражалось на уроках; преподаватели постоянно интересовались, почему вдруг у такой хохотушки такое мрачное настроение. В общем-то, кому я ни рассказывала об интервью, все уверяли, что его должны взять! Я понимала, что меня просто пытались успокоить :).

В воскресенье мы заметили интересную вещь: с официального сайта Gameloft пропала вакансия Network Administrator, та, на которую мы подавались. После того, как она провисела почти полтора месяца, через 2 дня после интервью вакансию закрыли. Для нас это был хороший знак, а может и нет... ведь они могли выбрать другого кандидата? В любом случае, на тот момент, мы просто хотели любого ответа, лишь бы он был и дал нам наконец покоя.

Понедельник я "провисела" на телефоне - обновляла его каждые 2 минуты в ожидании смс от Игоря. У меня в эти дни телефон садился гораздо быстрее. Неделя трудоустройства Игоря совпала с нашими уроками на курсах PILI, где говорилось об интеграции и трудоустройстве. Мы как раз проходили советы к интервью, как на нем себя вести, какие вопросы ожидать, как отвечать и т.д. Преподаватель говорила, что на интервью никогда нельзя говорить о деньгах, мол работадатель это просто ненавидит и это может стать отказом в работе, т.к деньги для работадателя - больное место. Когда я ей сказала, что Игорь был на интервью и на вопрос "о негативных сторонах корпорации" Игорь ответил, что в курсе о том, что у них зарплаты чуть ниже, чем у их конкурентов (и будучи в курсе этого, он все равно хочет работать именно у них). Моя преподаватель на это нервно запрыгала на месте: "JAMAIS! JAMAIS! (никогда! никогда!) не говорите о деньгах! И что? Его взяли? Ха-ха! Ну расскажи мне, если после такого его когда-нибудь возьмут на работу!". В душе заскребли кошки, ещё больше хотелось её удивить. 

Через минуту мне приходит смс от Игоря о том, что он, не дождавшись весточки, позвонил Роберту сам. Роберт стал уверять, что у них "все ещё есть интерес в нем, но надо ждать решения IT менеджера, которого не было на момент интервью и который дает право найма. Но я вижу, что ты очень мотивирован и в моем рапорте о тебе я дважды упомянул об этом! Ответ будет в среду, я обещаю, что дам тебе знать как только буду иметь информацию". Ну что ж, как минимум это пока не отказ, но с этим как-то надо жить: больно хорошо все шло, больно хорошо Игорь себя проявил на интервью, больно вакансия соответствовала всем Игоря навыкам и опыту.

С грехом пополам мы дожили до среды - эта неделя была просто томительна и тянулась как бесконечность. Мои нервы тоже сдавали. Я понимала, что иногда решения можно ждать месяцами, но наша проблема была в том, что мы отправили всего одно CV, которое с первого же раза "зацепило" и мы никак не могли переключиться на рассылку CV дальше. Больно нам уже казалось, что Игорь в составе Gameloft, больно мы нафантазировали и намечтали... 
Я была на уроке, все в том же настроении и в том же состоянии проверки новых смс от Игоря, когда вдруг Игорь мне пишет: проверь почту. ОМГ!!! - подумала я, ну наверняка Job Offer! Фига там... Приходит письмо от Роберта о том, что "они все ещё очень заинтересованы Игоря кандидатурой, но они должны дождаться официального подтверждения и разрешения от головного офиса во Франции (т.к компания французская) и мол сорри, что не можем выслать тебе Job Offer, надеемся ты нас поймешь...". Какое-то грустное такое письмо было, все так же ничего не обещающее, поскольку ответа от головного офиса можно было неизвестно сколько ждать, а нам нужно было двигаться дальше. Вечером я сказала Игорю, что хватить страдать и пора двигаться дальше. В тот же вечер я "забацала" Cover Letter для уже закрывающейся позиции в CGI, которая была тоже почти идеальной, за исключением требования французского языка. В тот же вечер Игорь отрпавил им свое CV.

В четверг утром Игорю позвонили. Игорь обычно не отвечает на звонок, а ждет сообщения на автоответчик, но номер компании определителем не отобразился и Игорь, подумав, что звонят из Hydro Quebec, ответил на звонок. Опачки... Ну ладно, интервью так интервью. Ответил на вопросы, хотя сухо и без искры в глазах (искра потухла после первого интервью в Gameloft и наотказ не хотела загораться). Ок, женщина по ту сторону провода сказала, что передаст Игоря CV Hiring Manager-у и мол там разберутся. Ну ок. Через час она перезванивает и предлагает интервью тет-а-тет в пятницу. У Игоря все ещё теплилась надежда насчет Gameloft и поэтому он хотел завершить уже эту неделю спокойно, а в новый бой кинуться со соедующей недели. Следующая рабочая неделя начиналась со вторника т.к в понедельник был День Благодарения (Thanksgiving day), т.е предстояло аж 3 дня выходных. Игорь хотел воспользоваться этими днями, чтобы подготовиться к интервью т.к работа предстояла в компании Bombardier, не хотелось лохануться. Решено, сказала она, во вторник в 10" и дает адрес... внимание... А адрес то тот же самый, что и у Gameloft, только другой этаж!!!! Обе компании находятся в одном здании! Странное совпадение! Что делать? Игорь то сказал на первом интервью, что он никуда не подавался кроме Gameloft, т.к  1) он очень хотел работать именно у них; 2) это было правдой. А что будет, если он волею судеб случайно встретит кого-нибудь из знакомых? Будет неприятная ситуация. Ну да ладно, ждем вторника...

В пятницу я как обычно сидела на уроках. Игорь позвонил мне и грустным голосом спросил, не хотела бы я смыться с последнего урока, чтобы съездить вместе на плазу за продуктами (за продуктами обычно ездит Игорь один, т.к я в это время сижу с детьми). Стояла хорошая погода и я решила смыться. Мы встретились в метро и поехали на плазу в ЛаСалле. После плазы нам нужно было шуровать домой за детьми в садик. Мы как обычно как следует нагрузились, ящики с памперсами несли чуть ли не в зубах. Сели в автобус и поехали в сторону дома. Нам предстояла ещё 1 пересадка. Времени было ближе к 5, а в 5 часов обычно рабочий день заканчивается. Мы обычно после 5 полностью расслаблялись т.к знали, что новостей уже можно не ждать. Нам нужно было сходить, как вдруг звонит Игоря телефон. На определителе неизвестная французская фамилия и Gameloft. Игорь вскрикнул "Gameloft!" и кинулся из автобуса, забыв про меня и про сумки. Я кидаюсь за ним с чувалами в зубах. Он отбегает в место потише и что-то там долго обсуждает, а я стою в метрах так 30 и жду "ну роди же хоть что-то!". Игорь наконец вспоминает про меня, поворачивается и показывает мне знак "ОК, thumbs up, типа, все классно". У меня какая-то дурацкая, умалишенная счастливая улыбка на лице. В этот момент мимо меня проходил черный парнишка; смотрит, что я стою с "чувалами" и улыбаюсь во все зубы. А он шел и песню какую-то напевал. Видит меня и думает, что я ему улыбаюсь, подошел и начал задавать вопросы про памперсы и детей, и рассказывать про своих озорных племянников. Под конец он решил поинтересоваться "мол, ты так очень даже ничего блондинка голубоглазая, стоишь тут одна. Я тебя ещё издалека заметил, здесь опасно так вот стоять одной (с памперсами :)) )???", я ему говорю: "А вооон, муж мой, его жду". Парнишка: "опаньки, я пошел. Ты меня не видела". И смылся. Я посмеялась.

В общем-то на душе было очень весело, я еле сдерживала эмоции. Я не могла дождаться пока Игорь не расскажет, что же он все-таки там столько обсуждал? Вяснилось, что торг шел насчет зарплаты (О да, бьенвеню в Америку, здесь это принято!) и ему долго зачитывали условия Job Offer-а :)))) Все это произошло без 5 минут 5, под самый конец рабочего дня. Француз извинился, что Роберт сам не смог с ним связаться. Но тот очень попросил, чтобы Игорю успели сообщить о решении до выходных - такой вот сюрприз сделали перед Днем Благодарения. Я аж прослезилась на улице, мы долго долго потом радостно обнимались. Все-таки, я считаю, первая работа и первый опыт - это основной этап адаптации в новой стране. И он приодолен! :) Хоть может это пока и частичная победа, но тем не менее, это хорошее начало.

Первая рабочая неделя позади. Первый рабочий день был расписан по 15 минут, где предстояла небольшая экскурсия и презентация самой компании. Затем оформление бэджа, подписание контракта, знакомства и т.д. На ресепшене его ждали подарки: кружка, шапка, блокнот и ручка с логотипом (я в особенности обрадовалась - люблю канцелярское барахлишко :) ).


Рабочий день можно начинать с 7 до 10 часов утра, т.е можно придти в любое время между 7 и 10 часами, но главное отсидеть 8 часов на работе. Никакого дресс-кода: можно носить дрэды, тоннели в ушах и приспущенные штаны :))) Для нас это все не принципиально, кроме удобного рабочего графика. По средам работникам в буфет привозят фрукты, чтобы работники оздоровились перед пятницей, в которую грузовичок подвозит пиво для работников, которое можно смело распивать после 4х часов дня (мы в Канаде???!!!) :)))) Ну и что самое главное - молодой и дружный интернациональный коллектив и ни одного слова по-французски! Так что здесь я сомнения развею - IT-шником можно устроиться без френча.

А интервью в CGI Игорь отменил... не лежала душа почему-то, не хотелось... Правда спустя какое-то время с ним опять связались с предложением пройти интервью по поводу уже другой вакансии, но Игорю нравится там, где он есть. Так что пока что мы не дергаемся.

Учительница на уроках PILI осталась с отвисшей челюстью, когда я ей заявила, что Игоря все-таки взяли и даже после такого "сурового" ответа на вопрос о негативных сторонах предприятия. После интервью Игорь виделся со Стэфани, которой рассказал как все было и на что она ответила, что этот каверзный вопрос был всего-лишь проверкой на "честность" и что это был лучший и наибезобиднейший ответ, какой он мог дать. В общем-то она была уверена, что его возьмут судя по тому, что Игорь ей описал (и она не ошибалась) :).

Но больше всех нас поразил и тронул до глубины души поступок преподавателя английского у Игоря в школе... Она, как я уже рассказывала, преподавала в МакГилле, и ясное дело держала пальцы веером. Но когда она узнала, что Игорь устроился, она в последний день его занятий в школе устроила фуршет - сама все купила, нарезала, намазала и принесла. А так же подарила Игорю книгу на память и подписала её посвящением нам и детям (везде упомянула всех имена)... Было очень и очень трогательно.

Вот так вот мы нашли нашу первую работу. Надеюсь в следующий раз я смогу похвастаться и собой! :) Хотя у меня будет другой путь - через учебу. Долгий, долгий путь. Но главное - не отчаиваться и верить.


суббота, 5 октября 2013 г.

Красный кардинал

Слышали ли Вы когда-нибудь о существовании такой птички? Если же нет, то Вам следует услышать пение этой птички, чтоб замереть от удовольствия и восторга!

Когда я впервые услышала, а потом и увидела эту птицу в парке, я подумала, что это очередной сбежавший "певучий попугай", в ловле которого мне уже удалось поучаствовать накануне, когда все дружно пытались поймать беглеца в парке, хозяин которого уже успел развесить объявления о пропаже на столбах в округе.

Но этот "попугай" был другой: он полностью красный, с красивым хохолком на голове и страшно красивым пением. Он сразу бросился мне в глаза своей ярко-красной окраской на фоне густой зеленой листвы деревьев. Мне показалось, что я эту птичку уже где-то видела... Ах, да! В развивающей книжке у моих дочек, купленной уже здесь, в Канаде. Так вот кто это! Красный кардинал!

А затем уже я нашла всю остальную информацию об этой птичке в Википедии. Эта птичка избрана официальным символом 7 штатов в США и обитает она преимущественно в восточных штатах США, а также в юго-восточной Канаде и Мексике. А в честь его красивого голоска, кардинала часто называют виргинским соловьём.

Так что, помимо всяких белочек и енотов, городские парки населяют и вот такие красивые певучие птички :). Добро пожаловать в Канаду!